Разработените нови и усъвършенстваните процеси са за подбор, насочване на подходящи търсещи работа лица и получаване на обратна информация за резултата от насочването. При тях комуникацията с работодателите се осъществява чрез електронни и дистанционни канали, като системите за електронен обмен на съобщения /СЕОС/ и сигурно електронно връчване /ССЕВ/, електронни услуги, телефон, поща, както и по електронен път, при стриктно спазване на изискванията за защита на личните данни.

За настоящите условия на ограничени присъствени контакти, Агенцията по заетостта напомня, че подаването на заявка-спецификация за свободните позиции може да се извърши чрез новата електронна услуга за работодатели на Единния портал за електронни услуги на Държавна агенция „Електронно управление” /ДА ЕУ/ или по електронен път чрез „Е-трудова борса” на сайта на Агенцията. Работодателите могат да подадат зявката си и по дистанционен път чрез телефон или лицензиран пощенски оператор.

На търсещите нов персонал фирми се предлагат и начини за неприсъствено извършване на подбор и насочване на подходящи кандидати за работа на свободните им позиции.

Агенцията по заетостта приканва работодателите да се възползват от тези нови и разширени комуникационни канали, тъй като все още са преустановени груповите форми за провеждане на срещи между работодатели и безработни, в т.ч. трудови борси, дни на работодателя, групови интервюта, подбори и други, доскоро организирани и реализирани от бюрата по труда.

Конкретни стъпки и варианти за изпълнението на всяка от тях са посочени в публикуваната информация в рубрика „Предлагащи работа” на сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg

Информация може да се получи и от всички бюра по труда в страната.

Целта е опазване здравето на всички клиенти на институцията, както и на нейните служители, чрез използването на комуникационни канали, съобразени с мерките за ограничаване на масовите събирания и преки групови контакти.