Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. Данните са от последното обзорно изследване на Менпауър България, за заетостта през четвъртото тримесечие на 2016 г. Изследването е проведено под формата на интервюта сред представителна извадка от 621 работодатели в България. Всички анкетирани отговориха на въпроса: „Как очаквате да се промени общата заетост във Вашата фирма и регион през трите месеца до края на декември 2016 г. в сравнение с настоящото тримесечие?“.

Докато 15% от българските работодатели очакват повишение на числеността на персонала си, 9% прогнозират свиване, а 74% не предвиждат промяна. Очаква се пазарът на труда да остане стабилен през последните три месеца на годината. Дори според ЕВРОСТАТ, безработицата в България в момента е спаднала до 7,2%, с което страната се нарежда сред трите държави с най-голям спад в безработицата за последната година, когато е била 9,7%,. Това е добра новина за търсещите работа в България, най-вече в сектора на строителството, където почти всеки четвърти интервюиран работодател сподели, че има планове да наема през последните три месеца на годината.

Сравнение по региони

Във всички пет региона работодателите очакват увеличение на броя заети лица през периода октомври — декември. Най-оптимистични перспективи за назначения се отчитат в три региона — Пловдив, Русе и София — където нетната прогноза за заетостта е +12%. Очакванията за увеличение на работната сила са по-скромни във Варна и Бургас, където прогнозите са съответно +8% и +7%.

През последните няколко месеца наблюдаваме непрекъснато разрастване на големи компании, които вече са се установили на българския пазар. Пример за тази тенденция е веригата магазини T-Market, която ще известира близо 7,6 милиона евро в отварянето на 13 нови магазина и Multivac Bulgaria Production, които ще известират 37 милиона лева в отварянето на нов завод. Друг пример е датската компания за мебели JYSK, която ще продължи да разширява своя бизнес и ще отворят своя осми магазин в България в Асеновград, регион Пловдив. Заради това наемането в региона се очаква леко да се увеличи.

Спрямо предходното тримесечие, намеренията за наемане на персонал остават относително стабилни в Бургас, Пловдив, София и Варна, докато работодателите в Русе не отчитат промяна в прогнозата.

В сравнение с четвъртото тримесечие на 2015 г., плановете за назначаване отслабват в три от петте региона. Прогнозите на работодателите във Варна се понижават с 4 процентни пункта, а в Русе и Пловдив се отчита спад със съответно 3 и 2 процентни пункта. Същевременно прогнозите за София и Бургас се подобряват със съответно 4 и 2 процентни пункта.

Сравнение по сектори

В девет от 10-те икономически отрасъла се предвижда ръст в броя заети лица през четвъртото тримесечие на 2016 г. Най-оптимистични са плановете на работодателите в сектора на земеделието, горското стопанство, лова и риболова, където нетната прогноза за заетостта е +16%. Стабилни темпове на наемане се очакват и в други браншове, като в три от тях прогнозата е за +15% — финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги; производство; търговия на едро и дребно, а в строителството — стойността й е +14%.

Спрямо предходното тримесечие, изгледите за назначения на служители се подобряват в 6 от 10-те икономически отрасъла. Най-забележително повишение — с 10 процентни пункта — се отчита в сектора на земеделието, горското стопанство, лова и риболова. Работодателите в търговията на едро и дребно в България отчитат подобрение с 5 процентни пункта, а прогнозите са с по 3 процентни пункта по-добри в строителството и в сектора на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите. В три отрасъла обаче плановете за наемане на служители се влошават, включително в минното дело, където работодателите отчитат значителен спад от 12 процентни пункта.

И спрямо същия период на миналата година, прогнозите са по-добри в 6 от 10-те стопански сектора, като най-съществено увеличение — с 18 процентни пункта — се очаква в земеделието, горското стопанство, лова и риболова. Подобрение с 11 процентни пункта се отчита от работодателите в търговията на едро и дребно, а прогнозите в секторите електричество/газ/вода и транспорт, складове и комуникации се повишават със съответно 8 и 5 процентни пункта. Спад в плановете за наемане на служители обаче се отчита в 4 сектора, най-осезаемо — с цели 20 процентни пункта — в минното дело.

Сравнения по размер на предприятията

Активен пазар на труда се очаква при работодателите от големите предприятия — те отчитат нетна прогноза за заетостта от +21%. При малките и микропредприятията прогнозите са за съответно +9% и +8%. Скромен ръст в числеността на заетите лица очакват средните по размер фирми, които отчитат прогноза от +6%.

За Менпауър България

Manpower България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup ( www.manpowergroup.com )- световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключови значими решения, които помагат на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентноспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, Manpower предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 9 години насам.

Повече на www.manpower.bg
Изследването можете да прочетете ТУК...